记者日前获悉,广东省清远市英德市总工会从2015年开始到2021年共牵头组织省市级茶行业职业技能竞赛17项,每年通过举办赛事活动直接服务涉茶行业人员2000人以上。赛事影响力总覆盖量超过10万人次,成为引领职工向“高技能型人才”“一专多能型人才”转变的重要路径。

近年来,英德市总着力推进产业工人队伍建设改革。2015年,英德市总通过深入调研全市产业结构发现:全市茶产业渐显规模,茶叶种植面积超过5万亩,从业人员近10万。但行业内普遍存在管理情况良莠不一、技术含量不高、品牌文化薄弱、从业人员素质参差不齐等情况。

对此,2015年,英德市总牵头组织并举办清远·英德市首届茶艺师职业技能竞赛,吸引33名选手参赛。随后,英德工会先后主办、协办2016年英德市茶行业职业技能大赛、2020年清远市茶艺师职业技能大赛、第二届全国茶叶加工工职业技能竞赛广东省赛区预选赛、2021年清远市职业技能大赛之采茶工技能大赛等10余次茶行业技能大赛。这些竞赛有效提高了行业的人才素质和技能水平,促进茶产业技能人才、特别是高技能人才培养规模不断扩大。

据统计,目前,在英德,茶行业中拥有国家职业技能各级别证书的技能人才达到2000多人。茶行业中的职工、农民工2021年的月收入对比2018年有了明显增长。例如,品控/评茶员从3600元上升到4400元+绩效,同比增幅22.22%+绩效。茶艺师从2500元上升到2900元+绩效/提成,同比增幅16.00%+绩效/提成。(叶小钟)

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