(资料图)
顶层设计，统筹推进毕业生就业工作。学院坚决落实书记、院长主抓的“一把手”就业工程，形成了党委领导，招生就业处牵头，各系党总支衔接推进，就业干事、辅导员一线落实的大学生就业服务体系。学院党委书记、院长多次召开专题会，研究部署毕业生就业工作，稳步推进困难毕业生就业工作。
教育引导，树立正确就业择业理念。开设大学生职业生涯规划、就业指导教育等课程，引导毕业生进行有效职业规划，帮助毕业生提高求职简历制作水平和提高面试技巧；举行线上线下就业指导讲座，帮助毕业生认清就业形势、分析行业特点，找准职业定位。举办“点亮生涯筑梦未来”大学生职业生涯规划大赛，引导学生清晰职业目标。举办“智汇巴蜀”大学生模拟求职大赛，为毕业生提供模拟求职平台，提升毕业生求职竞聘能力。
搭建平台，做实做细就业供需对接。深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接用人单位，想方设法拓宽就业渠道，学院党委书记、院长带队深入省内外的重点企业开展访企拓岗活动，108家单位先后与学校签订校企合作协议，提供毕业生就业岗位7300余个。近期，举办线下专场招聘会21场，线上线下双选会各一场，空中宣讲会3场。
精准施策，多措并举帮助困难毕业生就业。扎实做好就业困难毕业生的摸底调研工作。分类建立工作台账，由系党总支书记牵头，针对不同类别困难毕业生，实行一生一策，进行“一对一”帮扶服务。对困难毕业生进行重点指导、重点服务、重点培训，有针对性地向困难毕业生提供切实有效的求职技巧辅导和岗位技能培训，提供各种就业信息，组织困难毕业生积极参加线上招聘活动。主动与招聘单位沟通，筛选适合岗位予以重点推荐。对于预约面试的毕业生，进行面试前针对性辅导，密切关注学生求职进程，适时给学生提供帮助。
