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“自村‘两委’班子届中分析工作开展以来,漯河市舞阳县严把政治责任,坚持问题导向,采取资格联审、培优后备人才多种形式,扎实做好村‘两委’班子届中分析工作。”6月21日,舞阳县委组织部相关负责人介绍说。

为切实发挥村党支部书记乡村振兴“领头雁”的作用,舞阳县通过组织村“两委”班子召开述职评议大会,让党支部书记在全体党员、群众代表面前晒成绩、亮不足、谈未来,为村“两委”班子“把脉会诊”,助推乡村振兴。

工作中,该县对照好班子标准,深入分析村“两委”班子干事创业、团结协作、善治善为、群众满意等情况,对照好支书标准,深入分析村党组织书记对党忠诚、服务群众、务实担当、作风民主、公道正派、廉洁自律等情况,对照德能勤绩廉要求,深入分析村“两委”其他成员能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况。对分析研判后不合格、不胜任或资格联审后不符合条件的村干部,坚决调整撤换,对精神状态不佳、工作作风不实的,通过谈心谈话、压实责任、强化监督等方式,及时整改。对能力素质、工作经验方面存在不足的,进行结对帮助,提高个人能力水平。

对村“两委”班子 35 岁以下干部比例不高的村,该县积极进行后备人选培育,实施乡土人才、乡村致富带头人回归工程,优化人才结构,建立乡土人才库,对工作表现优异、成绩突出的,在培养提拔、推荐考试、评优评先、推选“两代表一委员”等方面优先考虑。

为提升村干部综合能力素质,该县通过个别谈话、听群众评议等方式,掌握群众对班子工作能力、政治素质、工作作风、为民服务等方面的评价和满意度,帮助“两委”班子对照群众需求,明确改进方向。同时,组织县四大班子领导带头深入乡村,带动班子成员深入包联乡村指导推动“五星”支部创建和软弱涣散整顿工作,县委组织部会同相关部门组建工作指导督导组,重点调研和了解“三星”及以下村“两委”班子职责履行情况,确保届中分析工作顺利开展,助推乡村振兴。

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