1、公司内部调动理由及原因？平级调动。

2、事业单位之间因为工作或岗位需要，可以相互间平行流动。

3、要完成这样的调动，只要找到接收单位，经报人社部门备案即可，比如全额到全额，差额到差额。

(资料图)

4、这属于平行调动。

5、如果是逆向调动，比如自收自支到差额，差额到全额，编制的调整要过编委会，调动手续比较复杂。

6、2、提拔晋升。

7、事业单位之间调动，也可以通过提拔晋升实现，在系统内外实现岗位调整。

8、比如县档案馆提拔到市档案馆任职，乡镇农技站提拔副科到县公共资源交易中心任职。

9、3、调任。

10、事业单位管理八级以上，任职满两年，或者事业单位专技岗中级以上职称也可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务，实现单位和岗位的调整调动。

11、这种情况比较少见，但只要有足够的助力，依然可以办到。

12、4、招考或公选。

13、事业单位在编人员可以通过参加公务员考试或事业单位的招考，从一个单位调到另外一个单位任职。

14、除此之外，不少地方也有公选的机会，符合条件的事业在编人员可以报名参加，经过层层考试选拔，进入其他事业单位或行政机关任职。

15、如果是参公事业编制人员，还可以参加中央、省、市几级的公务员遴选，实现岗位的调整。

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