在找工作这件事上

很多人都会有这样的经历

(资料图片仅供参考)

简历投出去后如同石沉大海

几百份简历才获得一次面试机会

而“面试官”们也可能很头痛

花了大半天看完几百份简历

合适的人或许不到十个

发出面试邀请后

别人还不一定愿意来

帮求职者提升offer“命中率”

帮企业找到心仪的员工

一些人力资源服务机构

用上了“AI助手”

在线求职不稀奇

“元宇宙”求职试过没？

职多多是一家主要服务蓝领的招聘平台，通过短视频直播为蓝领工人提供劳务中介服务。日均可覆盖人数超过500万，一场直播能收到约7000份简历。从投递简历到入职，最快可在3天内完成。

武汉职多多网络科技有限公司联合创始人刘闯告诉长江云新闻记者：“平台以应聘者的报名地点为圆心，推荐半径5公里范围的工作岗位。”去年，职多多共服务求职者150万人次，超6成谈妥了工作。其中的“秘诀”在于，数字化赋予了求职者更多探索的空间。

武汉职多多网络科技有限公司首席增长官匡世琦记者：“直播的时候，我们会把整个直播间布置成员工工作的实景，求职者可以通过互动，能看到他之后的工作场景。每个岗位分成134个可视的岗位字段，一个求职者通过我们的直播间报名之后，会有一个初级的标签。”

投简历之后

和你沟通的可能AI机器人？

在湖北，还有更多人力资源服务机构利用最新AI技术，助力企业人才招聘效率提升与行业创新发展。

湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司自主研发的“AI招聘”互联网+大数据一站式就业服务平台，可以实现人岗智能匹配、大数据分析、职业规划提升、云面试、云培训等便捷高效的人力资源信息化服务，为9600余家企业单位输送各类人才50万余人。

武汉鸣鸾信息科技有限公司推出的“猎星智能AI招聘助理机器人”，可以用真人语音和专业招聘话术和应聘者无障碍地交流，并基于海量的历史数据，为应聘者量身推荐合适岗位。

截止目前，湖北省人力资源服务行业年营收达到1080亿元，已建成武汉、襄阳等人力资源服务产业园9家，行业规模居中部第一。

各类人力资源服务机构已近5000家，一年可帮助上千万人次实现流动和就业。

（长江云新闻记者 秦婧 张雪晶 甘泉 襄阳台 吴竞成 责任编辑 黄乐毅）