为切实加强我区教育教学研究工作，培养和建设一支德才兼备、素质优秀的教研员队伍，充分发挥优秀教研员在全区中小学教育教学、教育科研、教师培养等方面的示范和引领作用，进一步提升我区教育科研水平，经研究，决定面向全区公开选聘学科挂职教研员。现就选聘工作的有关事项公告如下：

一、选聘范围及对象

(资料图片)

越城区属中小学校在职在编教师

二、选聘岗位及数量

初中数学挂职教研员、小学数学挂职教研员各1名。

三、选聘条件

1.思想政治素质好，作风正派，有较强事业心、开拓精神和团队合作精神;有良好的职业声誉和一定知名度。

2.身心健康，富有朝气，年龄45周岁及以下(1978年1月1日以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽)，有3年以上班主任(教研组长、年级组长)或中层及以上任职经历。

3.大学本科及以上学历，具有相应的教师资格证书，一级教师职称及以上，任教学科与应聘学科一致。

4.具有比较扎实的专业理论基础，经验丰富，曾获得与应聘岗位匹配的区、县(市)级及以上优质课一等奖(教坛新秀、学科带头人)等学术荣誉。

5.具有较强的教学科研能力，具备以下条件之一：(1)有主持或参与市级及以上课题获奖经历，近5年主持或参与的课题、教改项目在区、县(市)级及以上获奖;(2)近5年内至少有2篇学科相关的教育教学文章(2000字以上)在省级及以上刊物公开发表或获区级一等奖及以上;(3)开设过区、县(市)级及以上教师专业发展培训讲座或公开课。

6.具有较强的教学功底和教研组织协调管理能力，能带领并指导教师进行教学研究，主持教育教学专题研究项目，能设计教师教育教学课程，能独立组织区级及以上教学研讨及教师培训活动。

四、选聘程序

1.发布公告。

2.接受报名。应聘人员请携带以下材料于2023年6月28日前交区教师发展中心办公室夏勇老师处，逾期不予受理。

(1)《越城区教师发展中心挂职教研员选聘报名登记表》一份，需签署所在单位意见并盖章;

(2)身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书原件及复印件;

(3)其他证明本人具备选聘条件的材料(原件及复印件);

(4)《越城区教师发展中心挂职教研员选聘量化考核表》一份，相关佐证材料原件及复印件(按量化考核表所填写的顺序整理)。

3.资格审查。区教师发展中心组建资格审查组，对报名人员进行资格审查，符合条件的人员方可进入考核环节。若符合条件的应聘人员不足2人的，该岗位取消选聘。

4.考核。由区教师发展中心按照岗位要求组织考核。考核分业绩考核和业务能力考核，满分为100分。

(1)业绩考核(占60%)。根据应聘人员所提交的《越城区教师发展中心挂职教研员选聘量化考核表》及相关佐证材料，由区教师发展中心组织专家进行考核量化，满分为100分;

(2)业务能力考核(占40%)。采取模拟上课及答辩的形式，满分为100分，60分为合格。业务能力考核不合格的，取消选聘资格。业务能力考核时间、地点另行通知。

5.考察。根据考核成绩，从高分到低分按1:2确定每个岗位的考察对象。若符合条件的考察对象不足2人的，该岗位取消选聘。区教体局组建考察组，对考察对象进行全面考察，主要围绕考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行。

6.确定拟选聘人选及公示。区教体局党工委综合考核、考察等情况，研究确定拟聘用人员。拟聘用人选在越城区人民政府网站公示7个工作日。公示反映问题查实的，相关人选取消选聘资格，缺额不递补。

7.聘用。公示结果不影响聘用的，按规定程序予以聘用。聘用实行试用期制度，试用期一年。

五、其他

1.拟聘用人员为挂职教研员，编制保留在原学校。挂职教研员挂职期间的管理、待遇等遵照《关于教体系统挂职干部管理工作的意见(试行)》(越教体党[2020]14号)执行。

2.本次选聘工作由越城区教师发展中心组织实施，区教体局组织人事科负责业务指导，区教体局党建室(监察审计室)进行监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话:0575-85120596、85148703。电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com。

绍兴市越城区教师发展中心联系人：夏勇，联系电话：0575-85227966。

公告发布地址：越城区人民政府网站

http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229534077/index.html?number=

本公告解释权归越城区教育体育局。

附件：1.越城区教师发展中心挂职教研员选聘报名登记表

2.越城区教师发展中心挂职教研员选聘量化考核表

附件.doc

绍兴市越城区教育体育局

2023年6月14日