我们学校的领导，为留住一名优秀的男教师，下了很大力气，把他的女朋友从临时工安排成正式编制教师。

结果他女朋友根本就不来学校工作，男老师也很快调走了。领导落了个寂寞，竹篮打水一场空，给别人做了嫁衣。

我们学校属于辽西贫困地区，属于偏远地区的偏远学校，学校距离县城180多公里，条件很差。如果细心的网友能够了解，可以知道我指的是哪所学校。

(相关资料图)

现在乡镇中学的条件还可以，不像前些年那么艰苦。但是离县城比较远，年轻人也不好找对象，年轻的老师根本都不愿意来。

即使来了，干两年就想调走，老师出现了断代情况。教学质量上不去，校长很着急，一有机会就千方百计留住青年教师，给他们创造好的环境。

恰巧前年进来一个男教师，东北师范大学毕业，非常优秀。当时应聘说课的时候，校长也参加了。他的成绩能排到全县前几名。

但是由于众所周知的原因，这个男老师家里没有关系背景，没能留在县城中学，被分配到了我们学校。

刚开始他是有抵触情绪的，天天想辞职去大城市打工，校长给他做了很多工作，说只要出成绩，一定向上面推荐他。

他东北师范大学毕业，本身学历高，能力水平也高。他认清现实后，扎实肯干，在很短时间内，把学生的成绩提高了一大截。

但是心思迟迟稳定不下来，他和校长说有自己的难处。因为女朋友是外地的，现在还没有工作。校长为了稳住，说可以先间他女朋友来学校代课，当个临时老师。

这点权力校长还是有的，等有机会，一定要给她争取。就这样，他女朋友来到我们学校，当代课老师。名义上是临时工，也当正式老师用。

之前，他女朋友考了两年老师也没考上。来学校的第二年，学校有个招聘特岗教师的机会。实话实说，他女朋友硬性条件还是差一点点。

校长为了给他女朋友创造机会，只能打政策的“擦边球”，虽然不违反原则，但也是冒了很大风险。到教育局长那跑前跑后，搭了很多人情与精力，最终给他女朋友报上了名。

特岗教师竞争力非常小，竞争基本是2：1，他女朋友一考就中了，成为正式编制老师。

男老师的女朋友没考上正式老师的时候，他信誓旦旦，为了感激校长的感激之情，承诺他女朋友只要考上，一定让女朋友上这来这里教学，两人扎根学校。

结果，他女朋友考上了特岗教师后，没有履行诺言。而是留在了距离县城比较近的乡镇。

校长非常生气，自己白白忙活了一场。话说回来，他并不相信年轻人能一辈子扎根基层学校，出不现实，不人性化。

但是，对于年轻人来说，在基层学校多干几年，也不是什么难事吧。他有点被人耍弄的感觉，当谁是傻瓜呢？

话是这样说，校长也很快想通了。毕竟这事是教育局和分管县长说的算，他也不能强要求人家。通过自己努力，让他女朋友进来，能留住一个老师也不错。

但是奇葩的事情还在后头，不知道男老师和上级领导怎么打通的关系，只听说是用了很多Ｑ，也很快被调到了县城中学。

校长提前一点消息都没得到，男老师事先没和校长透露半点。上午他还在正常上课，中午校长就拿到了调令。校长整个人都蒙了，大家可以想象当时的情景，太打脸了。

自己辛辛苦苦，本来想留下两名优秀教师，结果一个也没留下，自己搭上了人生和经历，人脉关系，还被别人看了笑话。

整个事情他事先毫不知情。校长干了大半辈子，从来没有被人家这样玩过，还是一个如此稚嫩年轻的，表面上品行好的老师。

校长气的大骂起来。直说男老师不会做事，不会做人，并且直言，他干一天校长，不会给他说一句好话！

你们身边有这样的“白眼狼”吗？