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主题教育开展以来，自治区人力资源和社会保障厅聚焦重点任务，坚持把调查研究作为推动人社事业高质量发展的重要举措，着力在精准选题、主动领题、全力破题上下功夫、求实效，努力把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际行动。

精准选题科学谋划察民情。注重将调查研究与服务发展、办好民生实事紧密结合，着力解决“为何调研、调研什么、怎样调研”等关键问题。聚焦履职尽责的突出问题、群众关心的热点问题、改革创新的堵点问题，精准确定13个方面选题方向，班子成员围绕“技能人才队伍建设”“退休人员养老保险待遇发放”“城镇居民增收”“工资支付保障”“困难群体就业”5个课题领衔开展调研，带动全厅业务处室(单位)设置37个调研课题，提升调查研究的针对性和实效性。制定大兴调查研究实施方案，建立健全问题清单、责任清单、任务清单、成果运用清单，构建动态跟踪、交流总结、检查考核项，形成“加强学习、深化研究、解决问题、督查回访”工作闭环，目前，完成全部调研课题，撰写调研报告32篇，形成调研成果转化运用清单20份，梳理具体问题36项，制定针对性措施42项，已完成30项。坚持把调查研究作为改进作风的一项经常性工作来抓，厅级领导干部采取“四不两直”方式，深入到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方，讲“接地气”的百姓故事，说“冒热气”的土味方言，拉近与群众的距离，了解群众急难愁盼，为制定对策建议提供第一手资料。各处室(单位)聚焦解决群众就业增收难等急难愁盼问题，精准开展调研，推动各级干部动起来、干起来、沉下去。

主动领题求真务实解民忧。认真落实“深、实、细、准、效”要求，深入基层、直抵一线，运用实地走访、座谈交流等方式，确保“调”有所获、“研”有所得。深入基层见实效。厅领导班子成员扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业、技工院校等基层单位，把脉问诊、解剖麻雀。围绕高技能人才总量不足、结构失衡，高技能人才培养不够、引留困难等突出问题，厅主要负责同志带头赴银川、吴忠、固原、中卫等地，深入技工学院、公共服务窗口、企业等基层一线开展实地调研，现场了解基层所需、分析问题所在，研究高技能人才培训基地建设管理办法、技能大师工作室建设管理办法等工作思路、政策举措。实行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的无差别服务模式，引入银行和基层平台力量，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社服务圈。一季度宁夏人社政务服务好评率100%，位列全国第一。为解决调研中发现的问题特别是发展资金不足的问题，厅主要负责同志先后6次带队赴人力资源社会保障部汇报相关工作，争取中央提前下达各类资金74.43亿元，特别是就业补助资金10.32亿元，比去年增加1.93亿元，同比增长23.03%。

全力破题对症下药暖民心。坚持边调研、边整改、边落实，持续推进调研成果转化，确保“调”出实招、“研”以致用。制定促进就业创业“33条”、稳就业“17条”等政策，深入开展“就业创业促进年”活动，推广政校企联动模式，得到社会各界一致好评。常态化开展“直播送政策‘云上’助就业”活动，开设职业指导“云课堂”，提供公共就业服务近万人，向高校毕业生等青年群体发放创业担保贷款1642万元，力促高校毕业生等青年实现早就有快就业。上半年，全区城镇新增就业5.96万人、农村劳动力转移就业80.66万人、失业人员实现再就业4.26万人。实施工资性收入增长、经营性收入扩增、财产性收入开源、转移性收入提升“四项计划”，健全工资合理增长和支付保障机制，提高城乡居民财产性收入、经营性收入和工资性收入。联合宁夏调查总队赴安徽省调研学习借鉴增收经验做法，完善收入分配制度，增加低收者收入、扩大中等收入群体、调节过高收入、取缔非法收入、保护合法收入。一季度城镇居民人均可支配收入增长3.5%，居全国第16，较去年同期前进10位。紧盯工资支付“有钱发”“发得准”“谁监管”等关键环节，建立领导责任、联动协同、督导督办、调研推进工作机制，采取动态盘查、调查研究、整改整治、长治长效 “四种办法”，解决农民工欠薪难题。建立网络舆情第三方定期监测协同办理机制，加强与公安、网信、信访等部门沟通协调，实行全天候、多渠道、多角度日常监控。截至目前，办结各类平台欠薪线索7122条，向社会公布违法行为4件，追发1.43万名劳动者待遇1.27亿。

(来源：宁夏人力资源和社会保障厅)