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“四名工程”发挥示范引领作用。打造“名校长”“名教师”“名班主任”“名辅导员”等示范队伍，培养一批具有较大社会影响力、能够在教育领域发挥示范引领作用的领军人才，发挥传帮带作用，壮大中小学骨干教师队伍。全市拥有1个国家级、11个省级、10个市级名师名校长工作室，拥有14个省级卓越校长工作室、3个省级职教工作室（平台）和2个教学创新团队。

“特色师培”提升教师业务水平。立足课堂，构建“赛训研”三合一平台，开展全市教师赛课活动，以赛带训，以培促研，通过赛课观摩、现场点评、专家培训的方式，全面提升教师业务水平。通过市级示范引领，引导各县（市区）注重课例研磨、同课异构等形式提升教师素质，引导各学校注重校本研修，营造研课、研教、研修的良好氛围，实现教师共同学习和常态化学习的目标。

“校地合作”提高队伍建设质量。深入北川、梓潼、平武等地开展调研走访，因地制宜实施“校地合作”培养人才的创新模式，联合绵阳师院、四川幼专在绵师范院校，采取职后培训与职前培养相结合的方式，培养一批输送到乡村地区的优质教师。目前绵阳师院职前培养已于2022年秋季启动，已招收培养首批50名本土小学教育公费师范生。