头条焦点：江西省宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告

为大力实施人才强县战略，优化我县教育、卫技人才队伍结构，拟向高校招聘一批急需紧缺教育、卫技人才，现公告如下：

一招聘计划

(一)教师岗位

【资料图】

宜丰中学高中教师13人：语文2人、数学3人、英语2人、物理2人、化学1人、生物1人、政治1人、地理1人。

宜丰二中高中教师7人：数学1人、物理1人、化学1人、政治2人、历史2人。

(二)卫技岗位

1.宜丰县人民医院21人：临床医生16人、影像医生5人。

2.宜丰县中医院8人：放射科医生1人、超声科医生1人、骨伤科医生1人、临床医生1人、外科医生1人、麻醉医生1人、内科医生1人、妇产科医生1人。

二招聘对象及条件

(一)教师岗位

1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

2.国内高校2023届师范类专业本科优秀毕业生(须获得学士学位)。

(二)卫技岗位

1.国内医学院校硕士研究生;

2.国内高校2023届医学专业本科毕业生(须获得学士学位);

3.临床专业本科生可放宽到历届，需具备执业医师证和住院医师规范化培训证;

(三)年龄在35周岁以内，即1988年1月1日以后出生;

(四)所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，并取得相应学历和学位证书;

(五)具备相应层次、对应学科教师资格证(要求2023年8月31日前取得)、对应医师资格证(研究生要求2023年8月31日前取得，本科应届毕业生不需提供)。

(六)身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。

三相关待遇

1.购房补贴：在宜丰县内购买首套商品房的，给予全日制博士研究生20万元购房补贴;全日制硕士研究生10万元购房补贴;急需紧缺专业(根据2022年宜丰县急需紧缺专业目录确定)全日制本科生5万元购房补贴。

2.住房保障：全日制本科学历及以上人才，可享受3年免租入住人才公寓。

3.工资待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇(除宜丰县人民医院及宜丰县中医院岗位为自收自支事业编，其余岗位均为全额拨款事业编)。

4.学费补助：通过储备人才“归巢行动”引进的人才(宜丰籍或生源地)，给予2年学费补助。

5.其他人才政策：符合条件的人才还可以享受配偶就业、子女入学等人才政策。

四招聘时间和地点

具体时间、地点待定。

五招聘方式

由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴南昌、赣州等地举办专场招聘会。

六招聘程序

(一)考生报名

1.报名及资格审查：

(1)现场报名：考生持填写好的《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》、毕业生推荐表、身份证、相应学科/科目执业证书、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名及资格审查。现场报名时间待定。

(2)网上报名：报名时间为2023年2月8日至2023年2月25日，有意者请于2023年2月25日前发送《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》到指定邮箱，教育岗位发送至宜丰县教体局邮箱rsg66@163.com，卫技岗位发送至宜丰县卫健委邮箱yfweishengju@163.com，经初审合格后将通知参加资格审查。

2.志愿填报：报考教育、卫技岗位考生最多只能报2个志愿(即宜丰中学、宜丰二中2所学校中如有相同岗位可同时报考;宜丰县人民医院、宜丰县中医院2所医院中如有相同岗位可报考2个岗位)且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)。同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。

(二)组织笔试

1.根据各岗位资格审查情况确定参加笔试人员。

2.笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。

3.硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。

(三)确定面试人员

招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经申报市人社局批准后可适当降低比例开考;免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例，不影响本科生进入面试人数)。

(四)组织面试

确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟;教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)确定拟招聘人员和签约

按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次，签约当天内完成递补。

最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报市人社局批准同意。根据审核、报批结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。

(六)体检和考察

参照宜春市事业单位公开招聘体检有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考察，不合格者取消协议。

(七)确定拟录用人员并公示

体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在宜丰发布、宜丰党建等平台上进行为期7个工作日的公示。

(八)办理聘用手续

公示期满，招聘人才结果报人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续，并报市人社局备案。

七相关要求

签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。

宜丰县在编在岗研究生学历人员不得报考。

八其他事项

有下列情形之一者，取消聘用资格: