四川省宜宾市屏山县2023年面向市外公开引进在编在职优秀教师的公告

为进一步优化屏山县城区中学教师队伍结构，提升教育教学水平，促进我县中学教育事业持续健康发展，根据《屏山县教育体育系统人员调配管理办法》，经研究，拟面向市外公开引进在编在职优秀教师。现将有关事项公告如下。

(相关资料图)

一、引进原则

坚持德才兼备、注重实绩的原则;坚持公开、竞争、择优的原则;坚持依法办事、规范操作、公平公正的原则。

二、引进名额及岗位

面向市外公办学校公开引进高中学段在编在职教师2名，初中学段在编在职教师6名。具体岗位详见《宜宾市屏山县2023年面向市外公开引进在编在职优秀教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

三、引进对象范围及基本条件

(一)对象及范围

宜宾市外的在编在职优秀教师。

(二)基本条件

1.引进人员必须具有引进岗位相对应的编制身份，且在所在区县最低服务期已满。

2.报考者应同时具备的条件:

(1)政治思想表现好，热爱教育事业，教书育人，为人师表。

(2)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德规范。

(3)年龄不超过40周岁，具有本科及以上学历，具有与设置岗位相匹配的教师资格证书，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，年度考核结果近五年均为“合格”及以上等次。

(4)符合下列条件之一的

①研究生(硕士)及以上学历。

②教育部直属师范大学免(公)费师范毕业生。

③县级及以上优秀教师、学科带头人或名教师等荣誉称号。

④获得市级及以上教育主管部门或教研机构组织的优质课等教育教学比赛一等奖及以上的奖项。

⑤具有中级及以上职称。

有以下条件之一的，年龄可放宽到45周岁。

①近五年获得市级党委或人民政府及以上表彰的市级拔尖人才、优秀人才示范岗、学术和技术带头人、名师、名校长、优秀教师、优秀青年教师、优秀乡村教师、优秀班主任等荣誉。

②具有中级及以上职称。

③市级及以上骨干教师。

④近五年市级赛课三等奖以上及省级赛课获奖者。

(5)具备本公告相应引进岗位要求的条件和资格(详见《岗位表》)。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次引进报名的第一日(例:“年龄:40周岁及以下”，指截止此次引进报名的第一日未满41周岁，以此类推)。

3.有下列情况之一者，不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

(5)有违反有关规定，与岗位不相称的行为、习惯等不适宜报考的人员。

四、引进待遇

1.符合引进条件的优秀教师纳入屏山县事业单位在编在职人员管理。

2.享受学校的相关补贴、质量奖励等待遇。

3.享受符合屏山县人才引进相关政策的待遇。

五、引进程序

(一)报名与资格审查

1.采用现场报名和网络报名两种方式，现场报名与资格审查同步进行。

(1)现场报名时间:2023年3月9日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。

现场报名地址:宜宾市屏山县教育和体育局人事师训股(屏山县行政中心1号楼609室)。

(2)网络报名QQ群:屏山县2023年公开引进在编在职优秀教师工作群，群号:702158242。

2.报名要求

(1)符合条件的报名者，每人限报一个岗位。

(2)报名需提交如下材料:(1)《宜宾市屏山县2023年面向市外公开引进在编在职优秀教师报名信息表》(双面打印)1份;(2)本人1寸近期免冠标准证件照1张;(3)有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、教师资格证、专业技术职务任职资格证、在编教师有效证明(入职文件+最近一次聘用合同+学校证明);(4)相关荣誉证书和岗位要求的其他报名材料等。以上材料按上述顺序扫描成PDF文件，传QQ群工作人员。网络报名提交电子版材料，资格审查时需提交原件审查。

3.资格审查

报名结束后，县教育体育局将对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试。资格审查贯穿引进全过程，对任何时间和环节查出不符合本次引进条件要求的人员，将取消引进资格。

现场资格审查合格者当场领取面试通知单。面试当天，报考者须持面试通知单和本人有效居民身份证在指定的时间和地点准时参加面试(具体时间、地点和要求详见面试通知单)。逾期未领取面试通知单以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。

(二)面试

引进采用面试的方式进行，本次引进面试不设开考比例，面试方式为试讲(模拟课堂教学)。试讲内容为每个引进岗位对应学科的屏山县现行教材内容中抽取(由屏山县教育和体育局现场提供)。试讲准备时间15分钟，试讲时间15分钟。面试成绩总分为100分。面试成绩划定最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的报考人员，不得进入下一引进环节。

(三)体检

根据引进岗位及名额，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。如若同一引进岗位面试考生成绩相同的，则按教龄时间长的确定进入体检人选;教龄时间相同的，按职称级别高的确定进入体检人选;职称级别相同的，按现聘岗位级别高的确定进入体检人选;岗位级别相同的，采取加试说课确定进入体检人选，加试说课时间另行通知。

体检标准参照四川省教育厅《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2010年修订后意见)执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(四)考核

用人单位及其主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发[2010]14号)对体检合格人员进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

(五)递补

因体检、综合考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据岗位空缺名额，按面试成绩从高到低依次递补一次。

(六)公示

1.体检、考核合格后确定的拟引进人员将在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人引进资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(七)办理调动手续

公示结束后，拟引进人员于2023年8月31日内按规定程序办理完调动手续。不能按期办理完相关手续的，一切责任由考生自己承担。

六、纪律与监督

本次引进工作全过程由屏山县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组负责监督。屏山县面向市外引进在编在职优秀教师工作领导小组对本次引进工作进行指导、协调、检查和管理，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

七、其他事项