【上海春季最大规模高校毕业生招聘会举行】1500余家用人单位参加,现场招聘岗位超3.7万个;3.2万余名各大高校毕业生参加现场双选,投递简历超21.7万份。3月17日下午,上海市春季最大规模高校毕业生招聘会举行。

3月17日下午,上海市2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动拉开序幕,副市长解冬出席并宣布启动。在同时举办的上海市2023届高校毕业生春季招聘会上,3.2万余名各大高校毕业生参加现场双选,投递简历超21.7万份,达成初步意向1.3万人次。


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上海市教委介绍,本次活动由上海市教卫工作党委、市教委、市国资委、市人社局等十余个委办局共同主办,吸引了1500余家用人单位参加,现场招聘岗位超3.7万个,其中,国有企业330家,世界500强企业103家,中国500强企业112家,“专精特新”企业200余家,集成电路、生物医药、人工智能等重点产业用人需求旺盛。

招聘会现场设立了“国资委”“金招荟”“专精特新”等专区,同时为各区域引才开辟专项通道,温州、盐城、启东等长三角各地人社部门组团参加招聘。

3月17日下午1时许,澎湃新闻记者在位于上海第二工业大学的招聘会现场看到,招聘会场馆前排起S型长队。天空下起小雨,排队入口前搭起雨棚,来自各大高校的学生手捧简历,等待分流入场。

进入招聘会场,人头攒动,以企业招聘为主的摊位向两侧排开,还有不少政策指导等的服务类摊位。不少同学将简历递出,与摊位的工作人员详细交流,不少则站定细细查看企业展板上的招聘信息,也有学生忙着查看心仪企业的具体位置、张望着找路。

来自上海政法学院的大四学生周黔懿告诉记者,学校包车带他们来到招聘会,下午1点多她到的时候正是入场高峰,等待了约有50分钟才进去。这是周黔懿在求职季参加的第一场线下招聘会,看招聘信息、投简历、和HR谈话,待了足有一个半小时,一共投出6份简历。

结合自身专业,周黔懿最想从事企业的财务岗位,并特意为不同类型的企业准备了3种类型的简历。而在线下招聘前,她在线上一个多月投出了二三十份简历,也已被某单位录取,但单位并非她的理想之选。“压力还是很大,一边找工作一边做毕设,前面还考研了,正在调剂。相信会有一个自己满意的结果。”周黔懿说。

来自上海财经大学的小江今年研二毕业,从学院辅导员处得知了这场招聘会。小江告诉记者,去年秋招时,受疫情影响,都是线上了解招聘信息,不如线下招聘会来得直观和有效率。而与此前设在学校的招聘会相比,她认为这里“规模更大、就业面更广、岗位更多”,排队二十分钟进到现场后,更觉跃跃欲试。此次小江带了50份不到的简历来,主要目标在外企,最希望了解员工在企业中的个人发展、晋升渠道等。“坦白说,我个人感觉今年大学生就业也挺难的,但这种难不是说没有工作,而是能不能找到最理想的工作。”小江手里现在有保底的offer,但不在上海,她满怀信心,希望通过招聘会和后续努力,在上海找到属于她的就业机会。

国药集团化学试剂有限公司的招聘负责人朱殷杰也觉得,线下招聘的效果是高于线上的,“职业是双向选择的,我们听听学生最关心的,并抛出我们需要的,线下可以更直接地沟通这些。”朱殷杰表示,自己所在企业在此次招聘会拿出了三十多个岗位,主要针对研发和销售,将重点考察毕业生的专业基础和语言沟通表达能力。

“来三支一扶,可以享受落户政策吗?”一个大学生拿着简历,在奉贤区人社局人才政策咨询“摊位”前发问。在他的面前,工作人员身着汉服,拿出政策问答小册子,向他细细讲解起来。

奉贤区人社局人才中心工作人员方聪告诉记者,在这样的大型招聘会现场设摊介绍人才政策,是历年来第一次。方聪笑着说,来咨询的同学很多,他们进场后两个小时,印着各项人才政策的小册子已经被发得差不多了,“做好就业配套的服务,也是对我们奉贤做一个推介,我认为在这样现场设摊效果特别好。”方聪说。

上海市教委表示,今年上海市毕业生的规模达到了23.6万,创历史新高,助力广大毕业生更加充分就业意义重大。据悉,沪上高校将推出系列招聘组合拳,持续畅通供需对接渠道,计划举办校园招聘“双百”行动,后续还将持续开展现场招聘会,各类重点行业、重点区域专场网络招聘会、视频招聘会、带岗直播活动等,广泛募集就业岗位。同时开展“百名就业导师进校园”活动,为各高校就业困难群体送指导、送岗位、送政策,帮助大学生做好职业规划,了解市场用人需求,提升就业竞争能力。

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