2022年我国教资考试报名人数高达1144.2万人,“教资热”的背后是毕业生对编制的渴望,为了顺利入编,很多年轻人不惜“二战三战”,但近年来,教师考编已经有了变化,一、二线城市公办中小学新招岗位正越来越多地和编制“脱钩”。脱离了编制的教师岗位还香吗?

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2023年,厦门市市属学校及各区发布校园招聘优秀毕业生公告,本轮共计招募1409名教师,均为非编岗位。尽管这些岗位的待遇都按照事业单位在编人员执行,但因为没有编制还是让大多数考生望而却步。


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此次招聘效果十分不理想,相比其他事业编竞争的火热,这次招聘第一轮压根没招满,只招了500多人,还有900多个岗位可空缺,不得不开启第二轮这才勉强招够。

尽管招聘遇冷,但厦门教育部门回复,如果政策没有变化,今后中小学招聘教师还是按照参聘制,也就是说之后招聘教师岗就没有编制了。

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事实上不仅厦门在试行“教师脱编”政策,福建、浙江、河南等部分地区都在进行教师招聘改革,未来取消教师编或成趋势。

教师招聘改革,目的是激发在岗教师的工作热情,也避免有些老师考了编制就躺平的现象。初衷是好的,但招聘遇冷背后也反映出不少问题。

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很多准备教师岗的考生坦言,如果没有了编制,自己将放弃当老师,毕竟教师岗位本来工资也不算高,工作压力也不小,考教师本来就是看重编制和寒暑假带薪,这点优势都没了,就没了考试的动力!

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