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1、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立;

2、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

3、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

4、组织公司各种活动的策划;

5、制定办公用品采购计划,管理物品。

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