一、公务员局章程

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1、负责公务员管理，实施国家务员任用、考核、催聘、任免及兼任去职、调动、延长服务期限、晋升、变动等各项规定和措施的实施工作；

2、负责制定有关公务员规定和管理办法、组织和领导招录、任命、聘任、调动、考核晋升、离退休、管理等；

3、负责减少招录公务员岗位，改变传统招录制度，探索符合现代化社会需要的公务员选拔方式；

4、负责做好公务员技能知识技能培训和专业能力比赛，强化公务员的技能、专业能力、职业素养及执行工作的能力；

5、负责研究提出公务员执行工作的考核绩效制度，完善培训鉴定考核体系；

6、负责处理公务员各类违纪违规、滥用职权等案件，做好公务员免职、撤职处理等工作；

7、负责建立健全公务员绩效考核制度，吸引和留住优秀公务人员；

8、负责指导落实国家有关公务员聘任管理的政策、制度和规定；

9、负责对公务员的体制、制度和工作有关事项提出建议；

10、负责办理法律法规核准申报和申报材料审查，协助公安机关办理公务员安全证件的事宜。

二、公务员局的合作机构

1、公务员局与各级投资机构建立合作机制，加强与其他企业机构的联系，建立报考渠道，充分发挥投资银行对于公务员招录工作的支持作用；

2、公务员局与各高校建立合作机制，开展公务员新生报名活动，保证各高校公务员人才储备；

3、公务员局与新闻媒体建立搭建合作机制，及时发布招录公务员的最新动态，加大招录报名的宣传力度；

4、公务员局搭建联网服务平台，针对科学考试研发一套选拔考试软件系统，实现快速选拔公务员；

5、公务员局与各部门办公室建立合作机制，及时开展公务员的各项考核活动，加强公务员审查验收工作；

6、公务员局与社会社保机构建立联网服务平台，加强对公务员的医疗福利保障；

7、公务员局与法律机构建立长期合作机制，依法办理违纪案件，形成常态化的执法管理机制；

8、公务员局与组织机构建立合作机制，建立公务员宿舍管理机制，严格落实公务员的工作管理制度；

9、公务员局与国家统计局建立合作机制，及时向国家报送公务人员人员统计数据；

10、公务员局与文化教育机构建立合作机制，开展公务员培训、集中培训、继续教育等方面的工作。

一、重庆市公务员局简介

重庆市公务员局（简称“公务局”）是由重庆市人民政府直接领导、统一管理全市公务员事务的行政主管部门。公务局依据全国国家机关、行政审批机关、政府有关部门对公务员的有关规定的职责，负责本市公务员的年度编制、永久性工作和编制申报、特考、离退休、绩效评估、信息公开等日常工作。

二、重庆市公务员局组织机构

重庆市公务员局下设级别管理、公务员招录、管理服务、考试认证、离退休等5个职能机构，由具有法定管理职责的机关党组头席、级领导、副级领导和正处领导组成，负责本市公务员事务的领导和管理工作。招录、考试认证、离退休等职能机构的机构设置及人员招聘、公务员工资、福利和奖励等管理工作由公务局负责完成。

三、重庆市公务员局职责

（一）负责全市招考公务员工作，组织实施本市包括中央行政机关、设区的市、省级行政机关和任免职人员招考工作，经审查后推荐候选人向上级机关报告；

（二）组织实施本市已实施就业安排、免费就业安排及等外省市实施组织调动工作，经审查后情况和报告相关上级机关；

（三）负责本市招收研究生入公务员队伍的项目实施工作，经审查后推荐候选人向上级机关报告；

（四）组织实施本市设区的市、省级行政机关任免职的公务员甄选考试工作，经审查后报告上级机关；

（五）组织实施本市公务员转业、调离、离退休、晋升、进修考核等工作，经审查后报告上级机关；

（六）负责本市公务员年度编制及永久性编制申报工作，经审查后报告上级机关；

（七）负责本市公务员退编、减员处理工作，经审查后报告上级机关；

（八）负责本市公务员管理服务、绩效评估、信息公开等工作；

（九）负责本市公务员教育、培训等工作；

（十）负责本市公务员荣誉资格考核工作，经审查后报告上级机关；

（十一）负责本市公务员有关待遇办理工作，经审查后报告上级机关；

（十二）负责本市公务员法规制度的研究制定工作，经审查后报告上级机关；

（十三）负责本市公务员管理预算、物资、办公设备等日常管理工作；

（十四）负责本市公务员数据采集、信息分析及相关研究工作；

（十五）按规定组织实施本市其他公务员事务。

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