(资料图片仅供参考)

青神县认真贯彻执行《教师法》,以专业发展为路径,拓宽教师培训渠道,提升教师专业素养,促进教育质量稳步提高。

校联体共研共培。携手高校举办教育干部培训和骨干教师培训班6期,培训干部、教师300余人次,研修100余人。引进川渝优质教师培训资源,实施“2+1+2”学科教师专项培训,培训教师15000余人次。组织参加“国培”“省培”“市培”2000余人次,“眉州名师大讲坛”培训教师5000余人次,办学共同体内送教培训2000余人次。

新课标专业引领。开展暑期教师培训,以师德师风教育、心理健康教育、新课标学习为内容,以共同体为单位,开展教师全员培训1900余人次。推广运用省级重点课题《县域教师专业发展标准研制与实施策略》,出台《青神县教师专业发展标准》及操作指南,全员、全学段、全学科覆盖,实施青神特色的教师培养“一标一平台三策”的“113”培养策略,为县域教师专业成长亮灯指路。

工作室辐射引领。组建眉州名师工作室2个、县级学科工作室10个,吸纳优秀人才100余人加入工作室。近3年,各工作室围绕校(园)长专业能力提升、教师培养、学校管理、学校文化建设等实际问题开展调研、诊断、观摩、研讨等活动100余次,开展县内送教、走教2000多课时。

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