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日前,江西理工大学19名毕业生在学校的带领下,走进了赣州知名企业虔东稀土集团,在聆听了稀土行业的发展简述、校友的成长历程,实地走访了公司项目、了解岗位职责与需求后,毕业生纷纷投递了简历,并约定了面试时间。

“实际感受企业需求,实地参观企业生产,使我对就业有了更进一步认识,对于未来从事的工作也有了更直观的体验,这让我对就业有了更明确的方向和信心。”环境191班陈君说道。

“带着毕业生访企拓岗”是访企拓岗的新形式新举措,也是江西理工大学访企拓岗行动的一个小小缩影。为积极响应教育部、省教育厅关于就业工作的决策部署,带动全员深度参与毕业生就业工作,全力保障毕业生更高质量更加充分就业,2022年11月15日,江西理工大学出台了访企拓岗促就业“十百千”专项行动方案,力争走访1000家用人单位,并与300家左右的用人单位签订长期的人才供需合作协议。

校领导、相关职能部门及各学院(学部)围绕“用人单位大走访,全员联动促就业”行动主题,坚持实地走访为主,将“走出去”和“请进来”相结合,截至目前,已走访中国移动江西公司、厦门厦迪亚斯环保过滤技术有限公司等162家省内外用人单位。

为加强精准对接,推动精准就业,学校在与用人单位充分沟通的基础上,带领相关毕业生实地感受企业文化,了解业务范围、人才需求、薪资福利体系等,并举办了各类专场招聘会。在中铁二十五局集团有限公司站,8名毕业生在项目上当场签订三方协议;在深圳,带领学生深入博彦科技、建广数科等一线IT企业;在宜丰专场小型招聘会上,17名毕业生与用人单位现场签约......这样的例子在访企拓岗行动中还有很多。

在访企拓岗行动中,学校不断与赣州、宜春、抚州等地政府部门通力协作,争取了更多的资源与支持。同时,通过访企拓岗行动,学校还与各用人单位签订了学校人才供需合作协议,定制化开展校园招聘、就业指导、定向就业、实习实践、人才培养等形式多样的合作与探索。

稿源:江西理工大学作者:刘慧

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