在疫情防控新形势下,为促进毕业生实现更加充分和高质量就业,同时满足用人单位招财引智需求,上海高校充分发挥校园招聘主渠道作用,线上线下为广大企业和毕业生提供就业信息发布、招聘会、宣讲会等服务,助力毕业生走好求职“关键步”。

精准对接,稳岗拓岗

刚刚过去的周末,同济大学举办面向2023届毕业生的校园综合招聘会暨建筑地产行业2023届毕业生专场招聘会。两天内178家用人单位共带来超过600个就业岗位,需求人数7000余人,吸引参会学生近千人次。

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校方表示,来同济招聘的用人单位与该校毕业生的学科专业高度相关,既有土木工程、建筑设计、机械制造等传统行业单位,也有节能环保、新兴信息产业、新能源汽车等战略新兴产业代表。据统计,178家用人单位中近70%为同济大学“青松计划”重点引导单位,近半数来自中国建筑集团、中国船舶集团、宝武钢铁集团、上汽集团、上海建工集团、上海电气集团等知名国企,51家来自2022《财富》世界500强企业。同时,学校还联合中国(上海)自由贸易试验区管委会陆家嘴管理局人才金港、上海市住房与城乡建设管理委员会人才中心、同济创新创业控股有限公司等组团单位,全力为2023届毕业生提供高质量、多样化的就业选择。

上汽集团创新研究开发总院负责人表示:“同济大学毕业生专业基础扎实、综合素质优秀,在我们公司一直有着很高的认可度。非常感谢学校为企业和毕业生搭建供需对接的平台,希望借此机会能够招收更多优秀的同济学子加入。”

同济大学学生就业指导中心负责人表示,学校将实施就业优先战略,积极开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动,继续做好就业指导与服务,全力为2023届毕业生高质量充分就业保驾护航。

同心抗疫,“职”面未来

上海海事大学就业指导中心本学年持续推进就业工作进“云端地上招聘服务体系”,着力打造“天天有信息,月月招聘会”的全天候全覆盖网络招聘服务新模式。近期联合政府就业部门、社会招聘机构举办大型空中招聘会5场,其中面试招聘会2场,最大限度还原线下双选场景。

在日常招聘中,上海海事大学广泛邀请港航用人单位线上开展招聘宣讲会等招聘活动,联合临港人才部门举办2022“临聚未来”集成电路专场秋季校招直播宣讲;同时,重视职业生涯教育,在持续推进一人一策生涯咨询指导的基础上,结合生涯教育指导课,开设上海海事大学职业生涯训练营,AI模拟面试,适时为毕业生答疑解惑。

据介绍,本学年上海海事大学学生就业训练营目前注册参与的人数已超200人。同时,作为宏志助航全国大学生就业能力培训基地,自10月开始对全市450名2022届家庭经济困难毕业生进行专业的职业能力提升训练。

向“五大新城”送“才”

就在本月,上海市“五个新城”的相关代表与上海海洋大学签署就业联盟战略合作协议。根据协议,上海海洋大学将引导、鼓励并推荐优秀毕业生到五个新城就业,支持相关企事业单位来校招聘,助力五个新城“高质量引才”;新城也将为到辖区就业毕业生提供创新创业政策支持,提供成长、成才发展空间,助力学子“高质量就业”。

学校通过“一生一档”精准排摸,建立个性化就业推荐方案,辅导学生撰写简历、开展面试技巧培训等工作,鼓励学生到新城就业,转变学生“慢就业”“缓就业”“懒就业”心态。

上海海洋大学党委书记王宏舟表示:“学校一直坚持开门办学、开放办学,不断提升服务国家和上海能级。在建校110周年之际,我们进一步深化地校合作,将更高质量、更宽领域、更深层次的‘双一流’建设成果服务于‘五个新城’,服务于上海发展,体现了一所百年老校的使命担当。”(完)